人力资源部联系方式
联系人：李先生
人才热线: 0797-2158011
面试地址： 江西省赣州市厚德路49号千禧花园2单元203室
 副总经理
要求
1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
4、熟练使用办公软件。
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
8、了解和掌握国家有关的法律法规和政策；
9、熟悉电子商务。
培训经理
要求：
能够熟练制定培训课程规划、培训教案规划，并能够根据市场需要进行创新；组织和实施培训课程；较强的培训团队管理能力，良好的敬业精神。
部门经理
岗位职责：
1.销售经理的项目进展情况、日常工作汇报、周月的工作总结，进行绩效考核管理；
2.巡视考察，市场策划、营销战略、销售招聘、培训、组织架构、销售管理工具、销售战略部署等工作；
3.销售部的管理：销售制度、管理办法、人员培训、团队建设、项目实施、商务谈判.
4、开发官方渠道，管理代理市场。
5、区域选场策划。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，两年以上工作经验，市场营销、企业管理等相关专业毕业，有代理销售管理工作经验；
3、相貌端正，有比较好的沟通能力、社交能力，谈吐高雅，举止文明。
业务员
具备承受较大工作压力的能力，待遇与个人业绩挂钩，
1、对互联网知识有一定的了解，能独立开拓市场，有一定的销售经验；
2、头脑灵活、思维敏捷、勤奋好学、勇于接受挑战；
3、能勤奋学习、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神
4、具有高度的责任心，可承受工作压力并能自我激励
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